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Tiroler Sparkasse startet große Motivationsstudie

Klein- und Mittelbetriebe können sich kostenlos an der Studie der Universität Innsbruck beteiligen.

Motivationsprobleme sind oft der Beginn von folgenschweren Burn-Out Erkrankungen. In einer tirolweiten Studie der Universität Innsbruck, initiiert von der Tiroler Sparkasse, erhalten nun alle Tiroler KMUs kostenlos die Möglichkeit zu eruieren, wie motiviert die eigenen Mitarbeiter sind. Selbstverständlich wurde bei der Entwicklung des Studiendesigns darauf geachtet, dass bei der Befragung die Anonymität der Mitarbeiter gewahrt bleibt. Beim Wirtschaftsdialog am 30. September werden dann Lösungsvorschläge serviert, wie der betriebsinterne Zusammenhalt gestärkt und so vielleicht auch einem krankheitsbedingten Ausfall vorgebeugt werden kann.

Burn-Out ist derzeit in aller Munde, jeder 16. Krankenstandstag in Österreich ist auf dieses Syndrom zurückzuführen. Oft sind Motivationsprobleme der Beginn einer langwierigen Erkrankung. Die Folgen sind auch für die Arbeitgeber erheblich. Die Universität Innsbruck unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Kurt Matzler führt nun erstmals eine umfassende Motivationsstudie unter Tiroler Klein- und Mittelbetrieben durch. Es ist wissenschaftlich belegt, dass Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern um fast ein Drittel (27 %) profitabler arbeiten als der Durchschnitt. Das Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus wird in der Studie erheben, wie sehr Tiroler KMUs die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter nutzen können, um auch in Zeiten der Wirtschaftskrise konkurrenzfähig zu bleiben.

„Um das Potenzial der Mitarbeiter voll ausschöpfen zu können, ist es von großer Bedeutung zu erfahren, wie Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz, ihre Kollegen, Führungskräfte und die Unternehmenskultur wahrnehmen. All diese Faktoren müssen stimmen, damit Mitarbeiter sich wohl fühlen, sich mit den Unternehmenszielen identifizieren und sich für das Unternehmen einsetzen. Nur zufriedene Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter und sichern durch Produktivität und Innovation den Unternehmenserfolg“, so Univ. –Prof. Dr. Kurt Matzler , der von den positiven Auswirkungen einer Motivationsstudie überzeugt ist.

Die Ergebnisse der Studie werden am 30. September im Rahmen des Wirtschaftsdialogs der Tiroler Sparkasse präsentiert.

Werte vermitteln – an Wert gewinnen

Wer als Unternehmer Werte vermittelt, wird langfristig an Wert gewinnen. Denn wenn Unternehmer und Mitarbeiter rund um gemeinsam definierte Motive motiviert an einem Strang ziehen, dann lassen sich Effizienz, Leistung und Markterfolg eines Unternehmens enorm stärken. Das Thema des diesjährigen Wirtschaftsdialogs steht ganz im Zeichen von Motivation und Werten und dreht sich zentral um die Frage: Wie lässt sich die kollektive Kraft eines Unternehmens potenzieren? Motivforscherin Dr. Sophie Karmasin beleuchtet einleitend den gesellschaftlichen Wertewandel und dessen Auswirkungen auf unternehmerisches Handeln. Sicherheit, Verantwortung und Vertrauen sind dabei zentrale Werte, ist Karmasin überzeugt, „der Mensch“ rücke wieder verstärkt in den Mittelpunkt. Neben der Präsentation der Studienergebnisse, die nicht nur für die teilnehmenden KMUs interessante Handlungsempfehlungen verspricht, wird sicher auch der Vortrag von Mag. Peter Zulehner ein Höhepunkt des Tages. Der bekannte Wirtschafts- und Kommunikationsexperte, der u.a. die Personalverantwortung bei Magna International Europe AG inne hatte, appelliert an alle Führungskräfte „Lernt eure Leute kennen!“ und wird in seinem Vortrag auch auf Aspekte der Motivationsstudie eingehen.

Zur kostenlosen Teilnahme an der Motivationsstudie der Universität Innsbruck sind alle Tiroler KMUs herzlich eingeladen. Nach der automatischen Auswertung der Ergebnisse erfährt der Teilnehmer sofort die Position des Unternehmens hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit und –engagement im Vergleich zu anderen Tiroler Betrieben.
Die Anmeldung zur Studienteilname erfolgt auf http://www.uibk.ac.at/smt/strategic-management/motivationsstudie.html.de

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